Notre offre de services

Information collective de recrutement

Si l’emploi des jeunes vous tient à cœur, intervenez à nos côtés !
Comment ? En présentant votre secteur d’activité ou votre métier auprès de jeunes intéressés par ce domaine. Apportez leurs vos connaissances, vos conseils et/ou vos astuces pour les aider à préparer leur entrée sur le marché du travail.

A l’issue de ces informations collectives, vous aurez la possibilité de rencontrer les jeunes en entretien individuel afin de faire votre choix en fonction du profil recherché.

Immersion en entreprises

Elle permet de placer un jeune en situation réelle au côté d’un professionnel de votre entreprise. Les immersions se déroulent sur 1 à 3 semaines et ne sont pas rémunérées.

A noter : Elle peut être mise en place avant tout démarrage d’un contrat de travail.

Présélection

Lorsque vous nous confiez votre offre d’emploi, nous sommes en mesure d’effectuer une présélection des candidats, afin de vous proposer les profils les plus adaptés à votre recherche. Cela vous permet de gagner du temps dans votre recrutement.

Les différents types de contrats aidés

Contrat Publics Durée de contrat Avantages
Emploi d’avenir – Secteur Marchand
  • Jeunes de 16 à 25 ans révolus
  • Travailleurs reconnus handicapés jusqu’à 30 ans
  • Sans diplôme
  • Avec un diplôme de niveau V à la recherche d’un emploi depuis plus de six mois dans les douze derniers mois.
  • CDD de 1 an renouvelable deux fois
  • CDD de 3 ans
  • CDI avec aide versée sur 3 ans
  • Aide de 35 % du smic brut horaire versée à l’entreprise ainsi qu’une exonération de charges
  • L’employeur s’engage à former le jeune et à l’amener à la qualification
Emploi d’avenir – Secteur non-marchand
  • Jeunes de 16 à 25 ans révolus
  • Travailleurs reconnus handicapés jusqu’à 30 ans
  • Sans diplôme
  • Avec un diplôme de niveau V à la recherche d’un emploi depuis plus de six mois dans les douze derniers mois.
  • CDD de 1 an renouvelable deux fois
  • CDD de 3 ans
  • CDI avec aide versée sur 3 ans
  • Aide de 75 % du smic brut horaire versée à l’entreprise sur ainsi qu’une exonération de charges
  • L’employeur s’engage à former le jeune et de l’amener à la qualification
CUI – CAE
  • Jeunes de moins de 26 ans, inscrits en Mission Locale et / ou à Pôle Emploi et non éligibles aux Emplois d’Avenir
  • Personnes reconnues Travailleurs Handicapés
  • CDD d’ 1 an
  • Jeunes de moins de 26 ans : 70 % su Smic Brut sur 20 heures hebdomadaires
  • Personnes reconnues Travailleurs Handicapés : 85% su Smic Brut sur 20 heures hebdomadaires
CUI – CIE
  • Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus suivis par les Missions Locales et sans emploi depuis six mois
  • Jeunes suivi dans le cadre de la « Garantie Jeunes »
  • CDD de six mois avec une aide de six mois
  • CDI avec une aide d’un an
  • Aide de 25 % du Smic brut horaire sur 33 heures hebdomadaires
  • Aide de 45 % du Smic Brut horaire sur 33 heures hebdomadaires

Les données ci-dessus peuvent évoluer, veuillez prendre contact avec la Mission Locale pour les vérifier.

Autres types de contrat

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

CONTRAT D’APPRENTISSAGE

CONTRAT DE GÉNÉRATION

CONTRAT A DURÉE DÉTERMINÉE D’INSERTION (CDDI)